为切实加强生态环境保护综合执法队伍建设，山东省淄博市生态环境局周村分局坚持高标准、严要求，精心选拔一批年富力强、思进取、敢担当的执法业务骨干，开展“专才计划”。通过一系列执法专题培训、执法专项行动及各类实战锻炼，积极构建执法骨干学习成长良好环境，为生态环境执法队伍长效健康发展培养储备专业化人才。
“开小灶”专题辅导。紧扣当前生态环境保护领域突出问题及实际执法工作需要，定期组织执法骨干人员开展专题辅导培训，通过轮流讲学、现场演学、案例探讨等务实管用的培训形式，“量身定制”为执法骨干人员集中充电，有效补齐执法能力短板、提升专业化素质。
“办大案”实战练兵。立足“实战、实用、实效”三个方面，针对部分情况复杂的重点疑难案件，组织执法骨干人员成立专案组实行专案查办，着重在线索摸排、现场检查、调查取证等方面下足功夫，在一线岗位实际查案办案中培育“行家能手”，切实提升执法办案工作质效。
“传帮带”老兵助力。按照“优势互补、新老搭配”原则，组织具备丰富执法工作经验的老同志与年轻执法骨干人员形成团队组合，充分发挥执法老兵“传帮带”作用，传授执法经验、扭转不良习惯，加强执法办案过程的监督和引导，切实提升骨干人员执法办案能力水平。
下一步，周村分局将持续优化执法骨干队伍管理和考评机制，并结合实际进行动态调整补充，充分发挥执法骨干的示范带动作用，营造“你追我赶、争当骨干”的氛围，为全局执法规范化建设提供坚强的人才力量保证。
