随着碳达峰、碳中和日渐成为人们口中的“热词”，做实、做细、做好环保工作，成为煤炭企业开启高质量发展征程的“必经之路”。近年来，新景公司结合实际，主动扛起环保职责，聚焦环保工作关键词，下苦功、用真劲，全力擦亮绿色环保名片！

关键词一：职责

新景公司始终坚持“岗责连线”抓环保的工作思路，确保环保工作事事有人管、时时有人抓，不留短板、不见盲区。近年来，公司持续将环境保护工作列入“三会”重要日程并作为企业长远发展的一项重点战略，明确了环保与安全同步部署、落实、反馈的核心地位，坚决执行“党政同责、一岗双责”的管理原则和领导干部环保“一票否决制”的任免考核。尤其是为确保“动作标准”，公司按照国家、省、市、集团公司环保工作最新执行标准，更新健全了岗位职责、考核办法、煤矸石排放与处置等一系列制度，印发了新景公司环保工作管理办法，进一步划定了环保工作“责任区”、指定了“责任人”，列出了“标准尺”，明确了“硬指标”。按照公司“契约化”管理统一安排，创新出台环保“契约化”打分兑现执行细则，将业务部门及分管领导的连带责任有机结合，在联合督查、环保设备、工程建设、污染排放、宣传培训等领域均将任务指标分解到分管领导、基层单位及承办人，切实为高质量推进环保工作奠定了坚实基础。

关键词二：人才

提升环保工作质效，人才是关键！“咱们新景公司新招聘3名环保专业人员，充实到机电工区环保办、洗煤厂重点环保岗位，进一步提高了公司的环保工作能力。”新景公司机电工区副主任、环保工作负责人石文斌介绍。新景公司高度重视环保人才培育工作，秉持“以学提技、以学夯基”的工作思路，坚持以环保法律法规、环评手续、固废、危废、扬尘、废水等一系列专业知识为“教材”，丰富学习形式，锻造业务“尖兵”。抓日常学，建立环保业务人员微信群、QQ群，每日推送专业知识，搭建学习交流平台；抓专题学，组织公司全体环保业务人员开展环保知识专题培训，邀请阳泉市、集团公司环保业务专业人员开展大型环保授课，组织开展六五环境日、“利剑行动”专题学习；抓竞赛学，通过开展环保知识有奖问答、举办环保知识竞赛等形式，激发干部职工主动学习意识，提升学习效果；抓现场学，组建环保知识宣讲队，通过“到井区、进车间、到岗位”的形式，持续开展环保宣讲30余次。切实通过学习形式“不重样”、学习活动“不断电”，有效促进公司干部职工进一步增强环保认知，提高责任意识，持续提升环保意识与能力。

关键词三：现场

环保工作只有起点，没有终点。新景公司定位现场持续抓实环保工程推进，确保工程现场“六个百分之百”的执行力度。按照国家、省、市、集团公司对工程现场的环保管理精神及文件内容，环保办结合“蓝天保卫战”的具体细则，深度开展工程现场的环保问题督查整改。全力保障重点环保项目高质量推进。在建的辛兴排矸场标高以下生态恢复及治理工程、一至九坡面灭火及生态恢复工程组织湿法作业，基本解决了辛兴排矸场遗留问题；芦南排矸场涵洞疏通工程施工到575米处；其他环保工程均在月度工程例会、环保例会上进行定期反馈。对确定的12项包括废水处置、矸山扩容、随排随治等新增及在建环保工程项目，全部签订环保责任书，明确工程内容、工期、负责人。尤其是对环保工程现场继续执行“地面不起尘”的标准，将施工单位的环保支出综合考虑在预算中，切实大幅度降低工地地面扬尘。

关键词四：监管

为切实保障环保措施落实、落地、见效，新景公司主动拔高监管标准、增强监管频次，持续加大环保工作监管力度，全覆盖查问题、定措施、补短板。新景公司将环保纳入基层部门及领导的主要考核内容，执行一票否决。严格执行“发现问题一律罚款通报再整改验收”的原则持续开展督查，明确矸石山不低于10次/月、地面场所不低于5次/月的督查频次，形成环保工作日报、周报制，统一在每周一进行通报。截至目前，共计督查80余次，开展27次矸石山专项督查，发现问题均及时进行复查整改，有效补齐短板。此外，严格委托有资质的单位按月对废水、噪声开展监督性监测，相关指标均符合国家标准。切实保证环保问题查处、整改等闭合机制执行到位。公司环保工作持续推深入细，在集团公司季度环保工作检查中持续名列前茅。下一步，新景公司将继续保持高压态势，以打造绿色环保名片为企业高质量发展注入崭新活力。

（文/宋玉冬）