在新时代改革发展浪潮中，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以“党建领航工程”为依托，致力于将党的政治优势转化为企业核心竞争力，切实将党建工作融入生产经营的各环节，用高质量党建引领企业迈向高质量发展的新征程。
内蒙古矿业党委始终坚持以人民为中心的发展思想，让党建工作的成果切实转化为企业发展的红利，确保职工群众共享改革发展硕果。每年，内蒙古矿业党委都与基层党支部签订党建工作责任书，建立量化考核、动态管理的考评机制，全面推动党的政策在企业落地生根，开花结果。
在全面推进党的建设进程中，内蒙古矿业创新工作模式，执行责任上肩、任务落地、层层分解的策略，形成了党委书记亲自抓，领导班子其他成员、基层党支部书记分工抓的责任体系。这一体系有效增强了党员干部主业意识和主动意识，促使全体职工共同承担起主体责任。在全体职工的共同努力下，内蒙古矿业不但圆满完成了全年各项工作任务，而且创造了历史最佳经营业绩。
2024年，内蒙古矿业党委把学习宣传贯彻党的二十大精神，党的二十届二中、三中全会精神，党中央重大决策部署以及习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为重点，全年完成党委中心组学习12次，党委会“第一议题”学习16次。内蒙古矿业党委注重将学习成果转化为实际行动，让理论学习切实推动企业发展。
基层党组织是企业发展的坚实堡垒。内蒙古矿业持续推进“党建领航工程”专项工作，组织“劳模事迹宣讲团进车间”活动，在生产一线开展了21场宣讲；同时，内蒙古矿业连续10年开展党员创新攻关活动，2024年党员创新攻关小组稳步推进“尾矿库高压水雾降尘实践”“超融合边缘计算”等24项党员创新攻关项目，充分发挥党建对生产经营的促进作用。
内蒙古矿业党委始终将职工利益放在首位，深入推进“双关心工程”，征集并推进21项“我为群众办实事”问题清单，切实解决职工群众的实际问题。在改善职工工作和生活环境方面，内蒙古矿业累计投入500余万元，实施8个优化项目，涵盖职工宿舍、浴池、食堂等。此外，内蒙古矿业还投入735万元改造质检部化验室通风系统，实现排风设备静音化、室内常温化、环境污染最小化，为职工提供舒适的工作环境，全力营造让职工满意、有归属感的幸福矿区，不断提升职工幸福感和满意度。
在宣传工作方面，内蒙古矿业党委持续强化思想政治工作，坚决贯彻落实习近平文化思想，通过领导班子成员带头讲党课、基层党支部书记讲党课、党员微党课等多种形式，深入解读中央重要讲话精神，牢牢把握意识形态工作主导权，统一全体职工的思想认识，凝聚起企业发展的强大共识。同时，充分利用公众号、可视化宣传栏等平台，广泛宣传在党的建设、安全生产、降本增效等方面取得的成绩，传播企业正能量。
内蒙古矿业纪委在监督执纪工作中充分发挥职能作用，聚焦“三重一大”决策、重点事项专项督查等关键环节，将日常监督与督办紧密结合，确保各项重点工作扎实推进。党员安全环保防火防汛防寒应急督查组认真履行职责，督查、排查、纠正各种隐患，为企业安全生产、稳定运营提供了有力保障。
回顾过往，内蒙古矿业在党建引领下取得的高质量发展成果，得益于常态化的工作机制和丰富多样的活动措施。内蒙古矿业党委坚持初心不变，每年通过“党建+”的创新形式，在生产经营、科技创新、安全环保、重点项目推进等重点工作中守正创新、积极作为，释放高质量发展“红色活力”，实现了“党建红”与“高质量发展”的深度融合。
下一步，内蒙古矿业党委将持之以恒地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履职、依法履职、清廉履职、高效履职，坚定不移加强党的建设，全面深化“党建+”模式，全力打造中央企业党建的新标杆。一是持续深化政治理论学习，做到学思用贯通、知信行统一；二是深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正、担当作为的干事创业环境；三是严格落实中央八项规定精神，深入推进全面从严治党；四是认真贯彻集团公司干部人才工作部署，着力培养专业领军人才、青年科研技术骨干、优秀年轻管理人员及高技能人才；五是积极推进标准化党支部建设，打造特色基层党建工作品牌；六是始终坚持群众路线，进一步提升职工群众的获得感、幸福感和归属感。
文/王静静
来源：内蒙古矿业党委宣传部
