骆驼精神，是“敬业担当、行稳致远”的具体化表现

榆林有色煤业有限公司位于榆阳区陕西有色榆林新材料循环经济产业园区，是陕西有色榆林新材料集团有限责任公司旗下的全资大型国有企业，负责陕西榆神矿区杭来湾煤矿的建设与经营。杭来湾煤矿是经原国家计委批准规划建设的榆神矿区特大型矿井之一，井田位于榆林市榆阳区金鸡滩镇和麻黄梁镇，作为产业园煤-电-铝-阳极循环产链的上游项目，承担着园区产业链的原料煤供应。

2011年7月肖云飞从西安交通大学毕业放弃了城市优越工作环境，一头扎入榆神矿区杭来湾煤矿，从办公室工作到机电队到机修厂一干就是三年，2014年开始至今近十年扎根基建外协部，主动适应新环境、新任务、新要求，学干结合、锐意进取，负责移民搬迁安置、迁坟补偿、塌陷地类补偿及突发事宜等工作，增进了企地和谐关系。在工作过程中，展现出忠诚淳朴、任劳任怨、不畏风沙、坚韧毅力的工作品质。攻坚克难的担当精神，凝聚人心、增强了战斗力，不断开创协调工作新局面。敬业担当、行稳致远，是肖云飞对所从事工作负责的态度，工作上讲大局、敢承担、勇担责，具备了恪尽职守的骆驼精神。

行稳致远，是稳健进取的发展信念

“行稳致远”是在意识层面上对持续经营的导向，疾徐适中，一步一个脚印，走出稳健且长远的发展道路。肖云飞同志贯彻煤业公司高质量发展方针，完善符合有色公司发展的需求、基建协调工作具有典型示范效应，提升了煤业公司乃至集团公司在榆阳区的社会影响。积极承担村企协调责任，“创新村企和谐发展”，通过持续的协调创新能力、运用多与村干部沟通、多开群众会、多去田间地头，通过不辞辛苦的努力，行稳致远、稳健进取做到有色“协调第一人”。

践行初心使命、守护碧水蓝天，争做环境卫士

面对有色煤业的征地任务，移民搬迁、房屋拆迁、坟墓改迁等大范围的工作，肖云飞坚定信念保护环境，面对区域发展、塌陷区治理与生态保护的矛盾，必须平衡两者，形成了一种新的保护与发展模式，一排排黄墙绿瓦的别墅在蓝天白云的映照下格外明亮，一条条干净整洁的道路四通八达……漫步金鸡滩镇生态移民别墅区，鸟儿们欢快地飞来飞去，清新的空气里夹杂着农作物的芳香，旁边是农家养殖场，令人心旷神怡。可谁会想到，这个美丽的移民搬迁村，曾经是半沙半土不易农作的沙地。有色人在开采煤炭资源，房屋拆迁后始终践行初心使命、守护碧水蓝天，争做环境卫士，这里面又有多少外协部的辛勤汗水洒在里面呢？

争创有色先锋、积极承担“新时期国有企业新历史使命的先锋队”的责任

争创有色先锋为煤业公司发展大放光彩出自己一份微薄的力量，让苦涩的外协工作有声有色，通过自己和同事不懈的奋斗，争做榆林有色的表率、乃至有色行业的典范，肖云飞只是陕西有色系统4万余名职工中的普通一员,却是一名"最美有色人"!正是有了许许多多像肖云飞一样与人为善、助人为乐、不辞辛苦、对烦躁而复杂的村企协调工作不惧怕、迎难而上的工作者，我们才能真正的构建科学的社会主义社会。先后被集团公司授予“优秀共产党员”荣誉称号、“优秀生产工作者”。在公司组织的“不忘初心、砥砺前行”演讲比赛中，均充分展现了团结奋进，共筑辉煌的精神。作为协调组组长能正确行使手中的权利，自觉抵制歪风邪气，从严要求自己。针对“附着物清点”，“补偿协议答订”“补偿款支付”三个风险环节，自己加强了廉洁风险防控，同时也加强了部门廉洁风险防范工作，提高自己的综合能力，工作推进中有急躁情绪时，马上改进工作方法，认真听取不同意见，理性分析工作中存在的问题。

争做村企协调第一人、构建新时期外协工作和谐模式

通过几年的努力，征地拆迁的组织体系、协调对接模式、任务分解等工作已趋于成熟，房屋坟墓拆迁、林地清表，配合政府做好摸底调查都能够得心应手。提高思想认识。主动学习党章、习总书记系列讲话、二十大报告等党的路线、方针、政策，认真记录学习笔记，撰写思想汇报，在思想认识和行动上与党中央保持高度一致。重视业务知识学习，组织带领外协部其他年轻同事共同学习，遇到解决不了问题虚心向分管领导、向相关区政府单位请教，真正做到在学中干，干中学，综合能力得到极大提升。在外协部工作期间和镇政府、村委、村民补偿协调任务，深感责任重大，幸运的是该公司领导高度重视和大力支持外协部的复杂工作，签订征地拆迁补偿类合同、完成征地、房屋拆迁、签订协议、坟墓改迁、完成手续报批不计其数。应用职能部门、乡镇、村委的协调对接模式，做好标准把控、推进合同签订等具体的组织落实工作，与地方政府形成合力，全力推进征地拆迁和手续办理工作措施保障。结合煤业公司总体安排部署，对征迁的难点进行分析解决，及时对需要地方政府解决的问题汇总上报，提出合理化建议，配合政府采取政策宣传、真情打动，关系担保等措施，加快征迁协议签订工作。手续报批工作围绕“清单化、流程化、指标化”工作要求，积极打通堵点，及时理清难点，为协调工作整体有序推进保驾护航。

坚持把智慧和力量凝聚到助力乡村振兴事业

近年来，肖云飞深入贯彻落实党中央关于全面打赢脱贫攻坚战和巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的战略部署，精准帮扶佳县一个扶贫村，通过开展党建联建，促进外部帮扶与激活内生动力联系，陪同公司领导多次深入扶贫村开展调研，结合脱贫政策，节假日期间定期看望慰问老年人和困难村民，组织村民开展新民风建设，引导民风、村风向好发展，实现了真扶贫、扶真贫、真脱贫的工作成效。

目标为导向，以监督考核为手段，充分调动全员的积极性

与政府配合协调方面，把新的征迁任务清单提供给政府，把存在的问题和建议反馈给政府，加强协调，充分调动乡镇、村委干部的积极性，争取林业、土地、区拆迁办等部门帮助和支持，强化依法征拆，营造风清气正、阳光和谐的征拆氛围。和同事们建立分工协作的工作机制，构筑沟通交流的平台，营造彼此尊重信任激励的工作氛围。明确了外协部每一个人岗位的工作职责。既分工明确又团结协作，有效形成合力。工作过程中时刻提醒自己多包容激励，少埋怨指责，率先通过自身的转变，与部门成员逐步进行深层次的沟通，交流，最终建立了互相包容、互相激励、思想统一、目标一致的高效团队。

回顾过去的9年，汗水浇灌着收获，挫折伴随着成长，新的征程中，肖云飞将团结部门全体人员，不畏艰险，奋勇拼搏，迎接新的挑战，协调职责联系内外,沟通上下左右等诸方面,搞好纵向协调，致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行，上情下达上下紧密配合，步调一致的工作。也注重横向协调，致力于各业务部门之间的协调，对于业务部门的一些计划，重要工作部署，都主动去了解，统筹平衡、及时沟通、统一协调，始终践行有色骆驼精神，做村企和谐协调第一人。


文/生云