煤炭，是我国能源安全稳定供应的“压舱石”。特别是自2021年以来煤炭供需偏紧，价格飙升，使得部分地方一度拉闸限电。保供压力之下，陕西华电榆横煤电有限责任公司（以下简称榆横煤电）创新“三原色”，以党建红为引领，快速提升产煤、发电水平，在绿色化、智能化能源保供中大显身手。

党建统领，传承红色基因

作为煤炭大省，陕西与山西、内蒙古一样，承担着十分重要的煤电能源供应重任。然而自2021年以来，国内煤炭供应趋紧，价格居高不下，以至于部分省份出现煤电紧张甚至限电现象。因此，在“双碳”目标下，如何保供增值成为陕西众多煤电企业的共同诉求。

作为成立15年之久的陕西煤电企业的掌舵人，榆横煤电党委书记、董事长高峰也感受到前所未有的压力。“党的领导是国有企业的根和魂。越是压力的时候，越要坚定党建引领。”他指出了一条党建与业务双融合、双提升之路。

一方面加强党的基础建设，以政治教育工作为重点，开展党建品牌创建，形成争先创优的竞争机制，发挥党建品牌引领作用，激发基层党支部和党员队伍的活力。尤其注重严格落实“党建引领阳光销售”工作要求，根据国家发展改革委及华电煤业保供稳价销售政策，确保煤炭供应不断档、价格运行不脱节，全面落实煤炭保供任务，履行央企责任担当。

特别是2021年以来，榆横煤电坚持“把方向、促经营、助转型、强保障”四轮驱动，把国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，把煤炭稳定供应作为当前一项政治任务来抓，积极应对“迎峰度夏”关键期的电煤保供任务，重点打通生产、运输、接卸、储装、发电系统链条。

同时，积极响应国家发改委煤炭中长期合同签订与履约机制。2022年签订长协合同量975万吨，上半年兑现长协量600万吨，长协合同兑现率为124%，有效缓解各电厂的燃“煤”之急，并荣获华电煤业“煤炭保供先进企业”称号。

另一方面全面提升团队建设，深化开展“作风建设年”活动，切实做好党风廉政建设和反腐败工作，确保公司生产运营任务职责落到实处。同时，鼓励员工为企业高质量发展进言献策，常态化跟踪督促职代会提案落实情况。总结提炼“厂务公开民主管理示范单位”先进经验，不断规范和强化厂务公开制度，激发职工参与企业管理的积极性和主动性，凝心聚力共同推动公司高质量发展。

仅用一年的时间，榆横煤电在党建引领下，一跃成为“煤炭行业标杆煤矿”，产量、利润均达到历史最高水平。2022年中报数据显示，上半年煤矿生产原煤605万吨，销售商品煤600万吨；电厂发电35.04亿千瓦时，上网31.11亿千瓦时，实现营业收入43.72亿元，实现利润20.41亿元，各项经营指标均实现“时间过半、任务超半”的既定目标。公司上半年在各基层企业中经营效益指标排名第2，管理指标排名第1，保供兑现率排名第1，绩效考核总得分排名第1。

综合治理，铺设绿色底色

地处黄土高原与沙漠交接处的陕西榆林，能源富集，特别是煤炭资源，拥有全国五分之一的储量。因此，这块到处都蕴藏着“黑金”的土地，吸引了许多资金在这里建厂采煤，并拉开了榆林经济高速发展的序幕。很快，这座小城聚起了“金山银山”。然而，几十年的挖煤、卖煤、发电，也让当地环境满目疮痍。

怎么办？榆横煤电选择了向黑色要绿色，以建设安全绿色环保型企业为目标，用深入肌理的蜕变引发了一场区域蝶变，为绿色煤电打开了新的突围之路。

——强化安全，让生产稳起来。

2022年上半年，全国煤矿发生死亡事故56起。面对国内煤矿复杂严峻的安全生产形势，榆横煤电在管理上绷紧安全神经，以安全生产为核心，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”“生命至上、人民至上”方针，将安全生产作为政治责任、重点工程来抓，层层压实安全责任，大力开展安全培训教育，继续开展“安全生产提升年”系列活动，认真梳理总结安全生产专项整治三年行动开展情况，进一步警醒员工，提升全员安全素养，形成安全管理长效机制；在生产上持续加强“一通三防”等系统各环节工作，根据生产接续计划和采掘情况，完成智能通风系统扩容项目，全面提升矿井通风智能化水平，开展矿井防尘系统建设工作，加强对回采工作面重点区域冲击地压危险性分析，确保矿井安全稳定生产。

——生态恢复，让矿山绿起来。

采煤矿区的生态恢复治理，是摆在众多煤炭企业面前的一项重点工程。近年来，榆横煤电投资700余万元开展煤矿工业广场南侧生态示范园建设项目，结合煤矿矿山地质环境保护与土地复垦设计方案要求，以煤矸石充填、离层注浆等技术手段推动土地恢复治理。综合治理下，小纪汗煤矿取得绿色矿山“4A”级以上认证，成功入选“全国绿色矿山名录”，而这只是公司生态恢复，绿色矿山建设的一个缩影。

——两水共治，让河道清起来。

不断探索地下水层保水采煤的各种新技术、新方式，对井下各含水层水位、水温、水压变化以及井下各采掘区域排水量变化情况进行长期监测，实现保水开采；建设煤矿矿井水处理厂增容改造项目和深部存储工程，从源头解决矿井水问题；加快推动完成矿井水余热利用项目，有效减少废水。

经过综合治理，如今的榆横煤电空气常新，青山常在，清水长流。优美的环境不仅让员工幸福感提升，更成为企业一道亮丽的风景线。榆横煤电在绿水青山与金山银山之间，正逐渐呈现出“内生力曲线”。

科技创新，绘就蓝色宏图

“未来，我们的发展前景绝对不能局限于系统单位，而是面向标杆、面向行业、面向全国，坚定不移的发挥煤电协同的产业优势，紧盯光伏、智能化、产能核增等关键工作、重要项目的建设与推动，以高质量建设煤电路风光储绿色能源标杆企业。”高峰在2022年年中工作会议上说。

这是新时代给予榆横煤电的新希望，更是榆横煤电回应新时代的企业担当。

为筑梦新时代，榆横煤电以科创引领智能提升。对照华电煤业“十四五”科技发展规划，开发与生产实际相适应的科技项目，及时组织开展了《煤矿开拓巷道长时变形测定技术规范》等6项科技项目的调研和招标准备工作，有力推动了科技项目的落地落实。

为加大科技创新的内生动力，榆横煤电启动“引蓄活护”人才工程，下力气引进、储备人才，营造宽松的人才成长环境。同时加强职工创新工作室建设，发挥劳动模范、工匠人才、技能大师和优秀专业人才在创新实践中的骨干带头作用，鼓励一线职工开展小改小革创新工作。

2022年3月，组织开展智能化示范煤矿建设项目验收工作，小纪汗煤矿达到Ⅰ类中级智能化示范煤矿，选煤厂达到初级智能化选煤厂。至此，煤矿顺利通过国家智能化示范煤矿验收，这是国内首家通过国家验收的智能化示范煤矿。

“未来，在科技引领下，榆横煤电还将加快推进新能源建设，稳步推进公司‘风光火储一体化’‘源网荷储一体化’综合能源项目进程，年内完成小纪汗煤矿5.6兆瓦屋顶光伏项目建设。” 

从能源保供到绿色、智能煤矿，榆横煤电的炉火依然喷薄炙热。在这片到处都蕴藏着“黑金”的土地上，坚若磐石的红色信仰正凝聚起更深沉、更持久的红色力量，在一届又一届党员干部的带领下和一代又一代榆横煤电人的奋斗中，让 “黑珍珠”朝“绿明珠”转变，天蓝水清，地绿人富。相信，未来榆横煤电在人、企、环境高质量协同发展中，将有更多可能。

（陈加更  王强  刘天文）