为全面加强机关建设，构建“一体化”和“阶梯式”人才培养体系，充分发挥环保职能优势，全面加强自身建设，提升整体工作效能，通过系统化、科学化的培训和建设，打造一支专业过硬、作风优良、创新意识强的环保队伍，山东省淄博市生态环境局临淄分局开展“三支队伍”建设工作，助推生态环境能力提升。
淬炼中层干部能力。提升中层干部的领导力和攻坚克难的能力，使其具备应对复杂局面的能力。增强中层干部谋划工作的能力和独当一面的魄力，培养其“传帮带”意识和带队伍能力，积极探索以老带新“传帮带”、以新促老共成长的干部管理机制，形成“传”知识、“帮”成长、“带”骨干的“传帮带”工作氛围。
培育年轻干部梯队。树立年轻干部的环保意识和责任感，培养从事环境工作的远大理想和坚定信念，增强其对环保事业的忠诚度和使命感。提高年轻干部的专业技能和工作效率，使其能够迅速适应和胜任环保工作，成为业务骨干和未来中坚的储备力量，增强年轻干部的团队协作意识和执行力。
提升执法队伍素质。提升执法队伍的专业素质和执法能力，确保具备扎实的法律知识和高效的执法技能，能够依法依规开展执法工作。加强执法队伍的纪律性和规范性，树立良好的执法形象，增强执法队伍的应急处理能力，提高协同作战、应对突发环境事件处置能力，确保其在突发事件中能够迅速反应、有效应对，保障环保工作的顺利进行。
临淄分局将以“三支队伍”建设为新起点，凝聚更多力量参与到生态环境治理体系中，聚焦重点，强化监督，实现“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，坚决扛牢“走在前、挑大梁、作示范”的使命担当，为全区高质量发展“攻坚突破年”作出环保贡献。
文/司雪君 山东省淄博市生态环境局临淄分局
